Vous n’êtes pas votre CV. Vous êtes votre travail. [Seth Godin]

Et oui ! Il est toujours important de bien rappeler l’importance de l’historique, de ce que a vraiment été fait et non pas ce qui est écrit.

Tout comme les entrepreneurs (ou les investisseurs), il est temps de prendre en compte un critère d’employabilité des personnes certain : le track record.

Ce qui permet ainsi de couper court à bon nombre de conversations et autres échanges sur l’implication des personnes dans les projets cités.

maxklein

Traduction: J’ai maintenant réalisé que beaucoup de personnes qui donnent des conseils sur les startups n’ont en réalité pas de startups qui ont bien réussi (via Jonathan Benoudiz)

Seriez-vous prêts à tout miser sur votre track record ?