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Des enjeux de la transformation digitale pour la Sorbonne Abu Dhabi.

Abou Dabi (père de la gazelle) désigne non seulement la capitale des Emirats Arabes Unis (E.A.U.) mais aussi l’Emirat le plus étendu. Ce nom fut donné par un groupe de chasseurs originaires de l’oasis de Liwa qui fut dirigé vers une source d’eau fraiche par la gazelle qu’ils étaient en train de chasser. (source)

Quelques jours à Abu Dhabi, pour enseigner dans un MBA, pour la Sorbonne, avec pour sujet : « Digital HR and Digital Transformation : impact, stakes, issues and earnings of the implementation. »

Le but de ce cours est de donner un panorama global sur comment la transformation digitale a un impact sur les processus RH et les usages quotidiens des collaborateurs.

Chaque effet du digital est analysé selon les différents niveaux de l’entreprise : les collaborateurs, l’environnement de travail, la paie, les processus et la marque-employeur.
Bien sûr de nombreux cas d’études, d’analyses et d’exercices – la plupart, tirés d’entreprise actuelles  – sont également donnés aux étudiants ainsi que des sessions de travaux collaboratifs.

Cela permet ainsi aux étudiants de penser aux stratégies digitales RH et aux enjeux de la transformation digitale.

Et si on défiait les autorités US ?

Ose rêver. Ose essayer. Ose te tromper. Ose avoir du succès. Vas-y. Je te lance un défi ! [Kingsley Ward]

Rien de mieux que de commencer sa journée avec une vidéo impertinente et d’inspirante d’un artiste plein d’optimisme, qui parcourt les rues de New-York, après Paris, Milan et quelques autres villes…

Je vous présente donc Anecleto “Clet” Abraham ! Et je suis certain que vous avez déjà vu certaines de ses oeuvres.

Anecleto “Clet” Abraham Tour Eiffel Paris

Il transforme par petites touches – avec ses mains – des institutions un peu lourdes, pour amener un peu de bonheur, de la facilité et des challenges au quotidien !

Un peu comme une transformation digitale, en quelque sorte.

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=fbJr6zMs8e0[/youtube]

HUBFORUM 2014 : Connect, Transform or Die !

Dédié au thème « Connect, Transform or Die », le HUBFORUM 2014 sera donc l’occasion de présenter un panorama exhaustif et clair des enjeux et solutions autour du sujet de la transformation digitale des entreprises.

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Réussir sa Transformation Digitale est loin d’être un défi aisé. De nombreux acteurs sont paralysés devant le nombre de chantiers à lancer et par le manque de stratégie globale en la matière. Pourtant, ce sont les sociétés qui sont à la pointe du digital qui montrent les meilleurs résultats en termes de croissance et de rentabilité. Le HUBFORUM 2014 sera l’occasion d’identifier les méthodes et étapes clés pour réussir sa transformation digitale. [E. Vivier]

Je vous retrouve là-bas, au Hub Forum, avant de creuser en détails les points consacrés aux RH, le 4 novembre 2014 ?

Parfois, il faut savoir prendre la bonne décision et se transformer !

Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore. [Epictète]

quitjob

Et s’il suffisait de changer de job pour découvrir qui nous sommes vraiment et être heureux ?
Et si le même principe de transformation existait pour les entreprises ?
Et si le but même d’une entreprise était de trouver la manière qui rendrait la plupart de ses employés heureux ?
Et si le digital pouvait avoir un coup à jouer dans cette transformation ?
Et si les RH avaient leur mot à dire sur cette transformation ?