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Et si on passait en mode start-up ?

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   Avec un peu de retard mais beaucoup d’amour, n’hésitez pas à lire avec attention les conseils infaillibles pour passer en mode start-up : des règles d’open management, en passant par ou des méthodes de recrutement, d’apprentissage...
La DRH est sur le point de sortir de l’ombre !

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La crise des subprimes de 2008 a marqué une année rude pour les entreprises. La mondialisation et la révolution du numérique engagent de nouvelles formes de compétitivité. Face à ce phénomène, la manière dont sont gérés les collaborateurs devient LE facteur clé pour...
Et si votre maire était un bon DRH ?

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Selon Céline Lappas, responsable RH chez Danone R&D, les trois qualités principales d’un DRH sont : l’écoute, la proximité et la vision stratégique. Alors que les élections municipales s’achèvent, pensez-vous que les compétences demandées à un...
Moi CEO, je chouchoute les parents de mes salariés

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La reconnaissance est la mémoire du coeur. [Hans Christian Andersen] Préserver la motivation et soutenir l’implication de ses salariés est l’un des principaux enjeux des RH et des dirigeants d’entreprises. Primes sur objectif, 13ème mois, mobile ou...