Sous le vernis, la transformation culturelle ?

Deux événements dernièrement m’ont fait beaucoup réfléchir sur les notions de transformations culturelles.

D’un côté, j’étais à Barcelone lors de la déclaration d’indépendance de la Catalogne. De l’autre, j’ai vu une comédie française légère, Mission : Pays Basque, dans un avion qui m’emmenait à New York pour une Learning Expedition.

Eh bien, vous savez quoi ?

Je n’ai pas du tout compris les enjeux et les caractéristiques culturelles de ces deux moments.

Je n’avais absolument pas les connaissances nécessaires. J’en étais même bien loin et pourtant, je pensais les avoir. C’est exactement la même chose dans bien des entreprises face à leurs propres cultures.

Que savons-nous vraiment ?

Sommes-nous assez curieux pour dépasser le simple vernis culturel ?

Comment diagnostiquer au plus juste l’état initial ?

Comment intégrer le contexte, les tendances et les impacts de chaque action sur l’ensemble culturel ?

Et si on réfléchissait à nos propres transformations pour mieux se retrouver au prochain concours d’Irrintzina ?

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