Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général. [Proverbe chinois]
Comme nous avons pu déjà le dire, l’émergence des médias sociaux, qui d’un usage personnel a pivoté vers un usage professionnel, a également conduit à un changement des règles de recrutement.
Voici donc, quelques statistiques sur le recrutement social, aux US.
89% des entreprises US vont se servir des médias sociaux pour embaucher – et parmi eux, 64% ont déjà recruté avec succès via ce canal et 55% vont continuer leurs entreprises. Pas mal, non?
J’attends avec impatience les chiffres français (ainsi que ceux, européens), qui seront, sans aucun doute, bien différents.
Et vous, qu’en pensez-vous? Recrutez-vous via les médias sociaux? Avez-vous été recruté via les médias sociaux?
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