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L’art est un effort pour créer, à côté du monde réel, un monde plus humain. [André Maurois]

 

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Leçon d’instruction en 2 questions aujourd’hui au centre de formation de la Guérilla emploi.

 

Pourquoi parler de Guérilla emploi ?

– Parce que pour trouver un emploi, il faut se battre, faire du renseignement pour s’exfiltrer de la sandbox.
– Parce qu’un CV papier n’est pas suffisant
– Parce que faire preuve d’audace est le meilleur moyen de se faire remarquer

 

Pourquoi parler de CV 4.0 ?

Voici ma proposition d’évolution de la forme du CV et de son impact

– Le CV historique papier, celui que vous avez rédigé à la main sur une belle feuille de papier (il y a bien longtemps) : le CV 0.0
– Le CV numérique standard, celui que vous transmettez par email en version .doc ou .pdf, ou que vous imprimez pour vos entretiens : CV 1.0
– Le CV numérique social, celui que vous avez créé sur les plateformes social comme Linkedin, Viadeo, doyoubuzz, les jobboards ou diffusé sur youtube-like : le CV 2.0
– Le CV numérique guérilla, celui qui « usurpe » le design et fonctionnalités de sites ou de plateformes à forte audience : le CV 4.0

 

Faits d’armes historiques dans la division « CV numérique guérilla »

– Occupation sur Facebook, avec le CV d’Augustin Duval
– Infiltration sur Google search, par Maxime Garcia
– Engagement de force via jesuibonne.fr ;
– Déploiement offensif sur Twitter pour le Jeunehomme charlee

Et récemment :
Infiltration sur Amazon.com
Parceque sur le marché de l’emploi, chacun est un produit, certains comme Philippe Dubost, Web Product Manager exploitent pleinement ce concept.
Je vous laisse découvrir sa tactique !

 

– Recruteurs : « Que pensez-vous de cette nouvelle forme de CV » ?

– Candidats : « Avez-vous déjà une idée pour votre CV numérique guérilla » ?