Former ou Licencier?

Dernièrement, on m’a demandé si j’allais virer un employé qui avait une erreur qui avait coûté 458 574 euros à l’entreprise.

Non, ai-je répondu. J’ai simplement investi 458 574 euros dans sa formation.

Pourquoi voudrais-je que quelqu’un d’autre profite de son expérience?

[Thomas J. Watson]

(via Romain David)

2 Comments

  • Exemple aussi présent dans the 4 hours workweek. j’arrive à la fin !

  • @Laurent : Je ne m’en souvenais même pas! Joli 🙂

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