S’il suffisait de s’installer en position du lotus pour accéder à l’illumination, toutes les grenouilles seraient des bouddhas. [Louis Pauwels]

Découvert par hasard sur le blog de la communauté Jive – qui est un réseau social d’entreprise, #RSE, pour les intimes de Twitter, sur lequel je reviendrais probablement – un court article, écrit par une des employée, qui infographie une synthèse des usages de Jive, selon les profils des utilisateurs et leur positionnement dans l’entreprise.

Elle part du principe que chaque département devrait embrasser l’esprit social afin d’optimiser son fonctionnement.

Un petit coup d’oeil plus précis sur le département RH où elle conseille d’utiliser le social pour :
– Communiquer et coordonner les recrutements mondiaux
– Partager et cultiver la culture d’entreprise
– Intégrer les nouveaux employés dans l’entreprise (bien qu’ici, je préfère le terme on-boarder)
– Fournir des formations  de développements organisationnels

Et vous, êtes-vous sur le chemin de l’illumination? Avez-vous d’autres idées pour embrasser le social en entreprise?

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