Avec un peu de retard mais beaucoup d’amour, n’hésitez pas à lire avec attention les conseils infaillibles pour passer en mode start-up : des règles d’open management, en passant par ou des méthodes de recrutement, d’apprentissage et de collaborations.

Tout au long de ce dossier, je donne les définitions de quelques mots – pour comprendre les concepts de base : Growth Hacking, Pivot, UX Design, etc – toujours dans une idée d’acculturation et de pédagogie ; ainsi qu’une ou deux idées d’innovations.

N’hésitez pas à me dire ce que vous en pensez !