Les deux secrets d’un succès : la Qualité et la Créativité. [Paul Bocuse]
Il est toujours intéressant de pointer les innovations créatives des candidats en recherche de postes.
Voici donc, l’initiative de deux designers hollandais Bas van de Poel et Daan van Dam qui ont fait un usage de Twitter des plus pertinents et décalés, afin d’obtenir un poste.
Cette opération est bien entendu à rapprocher des initiatives RH, d’un point de vue candidat tel que le fameux tweet de Snoop Dogg ou le CV infographie de neoyme.
Et ce, simplement en créant 5 comptes Twitter et en choisissant intelligemment l’avatar (i.e. la photo de profil d’un compte Twitter) !
Je vous laisse avec la vidéo reprenant l’opération.
#1 by Bruno on 2011/09/19 - 12:52
Très ingénieux!! C’est une bonne idée je l’avoue.
Personnellement je suis passé par un autre moyen pour trouver mon job actuel.
Habitant en Belgique, j’ai fait appel à l’agence de recrutement Habeas. Ils sont très professionnels et m’ont efficacement aidé à trouver un emploi. Voici leur site web pour trouver tous les contacts.
http://www.habeas.be/
#2 by FredColantonio on 2011/09/21 - 10:34
Il fallait y penser et oser ! Bien vu…