Faut-il opposer les anciens réseaux aux nouveaux ?

Les anciens réseaux sont en train de se mettre progressivement au digital… Cela minimise encore plus la barrière qu’il y avait entre nouveaux réseaux et anciens ! [JN, cité par QP] De par l’actualité du moment – je co-écris avec Céline Lappas, un ouvrage sur LinkedIn – je m’interroge beaucoup sur la valeur perçue et […]

Les 7 facteurs clés de motivation au travail

Motiver, c’est inverser le sens de l’énergie [François Proust] Motiver (ou pas) n’est toujours pas une question.   Quand on sait qu’en France 75% des employés sont « non engagés » à « activement désengagés » au travail, la question se pose pourtant. Dan Ariely nous donne quelques pistes à suivre afin de remotiver ses […]

Et si on parlait de l’efficacité au travail ?

En compétition, on séduit par l’efficacité, pas par le charme. [Luis Fernandez] L’ efficacité au travail, est le soucis de chacun. Mais comment y parvenir ? Des centaines d’ouvrages fleurissent sur le sujet, des théories sont proclamées puis réfutées. Pourtant les règles sont assez simple. Voyons-en quelques unes ensemble. Vraies / fausses croyances sur l’efficacité […]

Exigez le meilleur avec la méthode Kissinger

Il ne peut pas y avoir de crise la semaine prochaine : mon agenda est déjà plein. [Henry Kissinger]   Que vous soyez Expert comptables, Responsable RH, Chef de de service juridique ou toute autre profession, vous avez certainement vu passer devant vous des dossiers, des rapports bâclés. Ne soyez pas timides, et levez la main […]

Est-ce que vous avez le modèle 70-20-10 dans la peau ?

 II n’y a pas d’évolution sans liberté d’essayer. [François Dalle]   Lorsque vous rechercherez « modèle 70-20-10« , vous obtiendrez deux résultats Le premier modèle concerne les facultés d’apprentissage. Il a été établi par Michael M. Lombardo et Robert W. Eichinger du « Center for Creative Leadership« . Les deux chercheurs mettent en avant que votre capacité à apprendre […]