Auteur : Guest

Les 7 facteurs clés de motivation au travail

Motiver, c’est inverser le sens de l’énergie [François Proust] Motiver (ou pas) n’est toujours pas une question.   Quand on sait qu’en France 75% des employés sont « non engagés » à « activement désengagés » au travail, la question se pose pourtant. Dan Ariely nous donne quelques pistes à suivre afin de remotiver ses troupes et favoriser leur épanouissement et créer une bonne ambiance de travail. Avoir des responsabilités, être fier du travail accompli, se sentir utile et valorisé, voilà des lignes directrices qui doivent être suivies afin que demain chacun se sente valorisé.   Et vous, quels sont les facteurs clés de votre motivation...

Read More

Orange lance une offre mobile pour les professionnels exclusivement « on line »

« J’ai toujours rêvé d’un ordinateur qui soit aussi facile à utiliser qu’un téléphone. Mon rêve s’est réalisé : je ne sais plus comment utiliser mon téléphone. » Bjarne Stroustrup Est-ce que vous avez déjà attendu des minutes interminables dans une agence pour ouvrir ou faire modifier votre ligne téléphonique alors que ce qui vous  préoccupait le plus c’était l’avancée de votre projet d’entreprise ? Vous vous êtes sans doute tourné vers un service en ligne. Lequel ? I. Smart pro : 3 offres mobile modulables et accessibles à tout moment pour répondre à vos usages digitaux. Orange se lance dans la course des offres « on line » afin de séduire les entrepreneurs avec une nouvelle gamme d’offres mobiles disponibles uniquement sur le site Orange Pro, boutique d’offres télécoms à destination des professionnels et entreprises, avec ou sans engagement. II. Smart Pro mise sur les services dédiés « Business » : Ces offres comprennent des forfaits mais aussi des équipements téléphoniques dédiés aux professionnels. Bien évidement, l’ensemble de la gamme inclut des usages digitaux : SMS, MMS, usage modem, VoIP, wifi d’Orange. Orange pro vous propose  des forfaits  : téléphone mobile / téléphone fixe / abonnement Internet (haut débit, Livebox pro et clés 3G), ainsi qu’un forfait « tout en un » (gamme Orange Open pro). Jusqu’ici rien de nouveau. Les avantages des forfaits Smart Pro sont les suivants : Des tarifs attractifs à partir de 9,90€ HT par mois. Un forfait...

Read More

Trouver plus d’offres d’emploi grâce aux emplois d’avenir

Un avenir, cela se façonne, un avenir cela se veut. [Raymond Barre] Depuis sa constitution, le nouveau gouvernement s’attèle à apporter des solutions au chômage des jeunes. Deux mesures phares de son programme vont être mise en place. La première, celle qui nous intéresse, les « emplois d’avenir » seront mis en œuvre par un projet de lois pour qu’ils puissent être actifs dès le 1er janvier 2013. Cette mesure permettra d’offrir plus d’offres d’emploi aux jeunes des quartiers défavorisés, qui sont peu qualifiés. Par ailleurs, il est intéressant de promouvoir les emplois d’avenir des secteurs d’activités en progression. Dans le cadre des « emplois d’avenir », les offres d’emplois sont destinées au secteur dit non marchand comme les collectivités territoriales, maison de retraite, hôpitaux et associations mais aussi dans l’emploi à domicile et les filières vertes. Ils concerneront environ 400 000 jeunes de moins de 26 ans peu qualifié et sans emploi. Ces offres d’emploi seront destinées en particulier aux jeunes des quartiers en difficulté ou des zones rurales. On évalue à 500 millions d’euros les offres d’emploi issues des « emplois d’avenir » qui deviendront des contrats stables, d’une durée moyenne de trois ans, décomposés en années renouvelables pour permettre aux jeunes de sortir du dispositif s’ils trouvent un emploi ailleurs. Une aide à la formation devrait être apportée aux employeurs, éventuellement par le biais d’un « chèque formation ». De plus, ces « emplois avenir » pourront...

Read More

[Les Echos] La franchise : une solution pour devenir son propre patron

Envie de créer sa boite et de ne plus être tributaire d’un employeur ? La franchise permet de changer de vie et d’accéder à un nouveau métier à tout âge. « Je voulais exercer un métier de commerçant et aider les gens au plus près », explique Cyril Pierrevelcin. Après un parcours dans la grande distribution et l’immobilier, cet ancien cadre au chômage a créé son propre emploi. A 27 ans, il a rejoint la franchise Naturhouse. Et il a remporté son pari : en 4 ans, il a ouvert 4 centres de conseil en rééducation alimentaire dans le Haut-Rhin. Comme Cyril Pierrevelcin, chaque année des milliers de Français choisissent la franchise pour se lancer. En payant un droit d’entrée, ainsi qu’une redevance sur son chiffre d’affaires, le franchisé bénéficie d’une marque connue des consommateurs et dont le succès commercial a été prouvé. En contrepartie, le franchiseur dispense une formation initiale qui permet à l’entrepreneur d’apprendre un nouveau métier. Il lui fournit également un ensemble de services pour l’aider au quotidien, comme par exemple des supports de communication ou un logiciel de gestion. Le franchiseur doit également réaliser une assistance continue, tout au long du contrat. Chez Naturhouse, par exemple, la tête de réseau effectue trois visites annuelles et se déplace aussi sur demande du franchisé. Immobilier, travaux, hôtellerie, restauration, prêt-à-porter, services à la personne… De nombreux secteurs se...

Read More

[Management de Soi] La reconnaissance comme ciment social

La reconnaissance, volupté des cœurs bien nés et fardeau pour les ingrats, est non-seulement un devoir privé, mais encore une vertu qui produit le bien général, car elle est le prix et l’encouragement de la bienveillance. [Louis-Philippe Ségur] L’origine étymologique du mot reconnaissance énonce d’emblée l’enjeu : « action de se faire reconnaître aux fins de ralliement ». Il s’agit bien, comme le défend Jean-Jacques Rousseau, d’être vu pour faire partie du groupe et ainsi, d’exister : Dès qu’ils vivent en société, les hommes éprouvent le besoin d’attirer à eux le regard des autres. Autrui est alors nécessaire à ma propre complétude. Le besoin d’être regardé, la recherche de l’estime publique représentent, non un vice, mais un besoin constitutif de l’espèce humaine. En somme, nous avons un besoin impérieux des autres, non pour satisfaire notre vanité, mais parce que, marqués d’une incomplétude originelle, nous leur devons notre existence même. Chacun intègre, dès le début de sa vie, un système humain, social, dans lequel il est tour à tour coopérant et assisté. Une condition émerge pour continuer de vivre dans ce système : susciter et conserver la reconnaissance, l’estime des autres. Sans cette reconnaissance, nous ne sommes pas ou plus sollicités pour coopérer. Et si nous ne coopérons pas, nous ne serons pas assistés en cas de danger. La considération des autres est une condition d’intégration sociale. Le besoin d’estime...

Read More