Inspirations du Dimanche
Publié par JN in Inspiration on 2013/12/01
Commencez tous les jours quelque chose de nouveau !
Publié par JN in Inspiration on 2013/11/27
On se lasse de tout, excepté d’apprendre. [Virgile]
Une belle histoire racontée par Ikea sur l’importance de faire chaque jour quelque chose de nouveau.
N’est-ce pas le but ultime : se coucher en sachant que nous sommes meilleurs qu’à notre lever ?
Comment rester motivé ?
Publié par Guest in Management on 2013/11/25
Combien de fois avez-vous repris le sport pendant une semaine ? Combien de fois avez-vous voulu apprendre à jouer d’un instrument, d’apprendre l’anglais ? Et finalement abandonné…
Lorsque nous nous lançons dans un nouveau défi, nous nous laissons naturellement porter par une vague d’enthousiasme et nous nous sentons invincible. Nous ne sommes pas encore conscients des difficultés que nous allons rencontrer.
L’inconvénient, c’est que cet état euphorique ne peut être maintenu infiniment. Inévitablement, l’énergie déployée initialement va finir par nous épuiser et nous nous sentirons alors d’autant plus déprimé que nous étions motivé au début.
Ainsi, la prochaine fois que vous vous sentirez démotivés, au lieu de vous abandonner à ce sentiment, analysez-le.
Demandez-vous si votre pessimisme est justifié ou s’il est la simple raison des cycles naturels de votre motivation ?
Admettre, avant même de vous lancer, que vous allez connaitre des hauts mais aussi des bas dans votre motivation, va vous aider à surmonter les moments de déprime passagers.
Demandez-vous ce que vous recherchez précisément. Évitez l’objectif trop général tel qu’ « être heureux ». Spécifiez ce que signifie pour vous être heureux et comment précisément vous pourriez augmenter vos chances de l’être un peu plus. Fixez-vous un objectif réaliste. Vous aurez plus de chance de les atteindre et d’éviter la frustration.
Vous devez sentir l’utilité. Rien de plus démotivant que d’imaginer que ce que l’on s’apprête à faire est inutile ou ne donnera pas de résultats à court terme (qui nous approcheraient de nos objectifs profonds). A l’inverse : rien de plus motivant que de sentir les résultats immédiats de nos actions ou de savoir que l’accomplissement des tâches en cours nous approche d’un objectif plus important.
Il est primordial de créer un plan de bataille, une stratégie à suivre afin d’atteindre votre objectif. En effet, si l’on n’établit pas de stratégie, on utilise la force de notre volonté d’une manière impossible à soutenir dans le temps. En revanche, si l’on a tiré profit de notre motivation initiale pour établir un plan de bataille, notre effort devient beaucoup plus facile à maintenir.
Ne perdez pas de vue votre objectif ! Pour vous aider à ne pas oublier votre objectif, ayez-le constamment devant vous : faites des post-it et collez-les sur votre ordinateur afin de rester concentré et de maintenir votre excitation au plus haut.
Lancez-vous constamment des défis à l’image d’Elky, joueur de poker, membre du Team Poker Stars, premier Français à posséder la triple couronne : ce dernier essaie toujours d’améliorer ses compétences en se lançant de nouveaux challenges.
Souriez. Ce simple élément à lui tout seul à un pouvoir qu’on ne soupçonne pas. Non seulement il conditionne en une fraction de seconde vos pensées, votre posture, et vous bascule dans un état positif mais en plus de cela il est contagieux !
Changez de posture. Tenez-vous droit, marchez droit, regardez loin. Prenez la posture d’un gagnant : si vous veniez de remporter une victoire, comment marcheriez-vous ?
Soyez excités par votre objectif ! Cela peut sembler évident, mais beaucoup de personnes n’y pensent pas : si vous voulez vous remotiver, faites en sorte d’être excité par votre objectif !
Recherchez un groupe de support positif, une source d’ispiration. Vous pouvez faire place aux personnes qui ont un effet positif sur vos projets.
Imaginez la scène une fois l’objectif atteint : vous obtenez des félicitations de la part de personnes que vous respectez, vous êtes fiers de vous. Voyez tout ce que votre travail peut vous apporter, même de manière très indirecte. Vous savez mieux que personne ce qui vous motive le plus : recevoir des félicitations de vos proches, acquérir des connaissances et une expérience uniques, relever un défi important etc. Imaginez comment ce travail vous apportera ces éléments gratifiants.
Enfin, célébrez chacun de vos succès !
Et si les pères pouvaient aussi ressentir les coups des futurs bébés ?
Publié par JN in Créativité on 2013/11/18
Pour connaître la joie, il faut partager. Le bonheur est né jumeau. [Lord Byron]
Rien de tel que pour bien démarrer la semaine qu’une vidéo très touchante sur une opération menée de main de maître par Huggies.
En permettant aux pères – grâce à des ceintures connectées - d’être totalement impliqués dans l’écoute des mouvements et des humeurs des bébés in-utero, au diapason de leurs compagnes, Huggies continue dans l’innovation et les objets connectés.
Une idée brillante et originale qui permet ainsi aux pères de se sentir moins à l’écart lors de la grossesse et d’être inclus dans cette période, en leur offrant des sensations inconnues jusqu’alors.
Un bon usage d’un objet connecté – certes, sur-mesure et difficilement commercialisable – dans la recherche de nouveaux champs des possibles dans le domaine médical. Bien des pistes à creuser encore.
Messieurs les futurs pères, vous signez ?
Inspirations du Dimanche
Publié par JN in Inspiration on 2013/11/17
De l’amour et du Google+
Publié par JN in Médias Sociaux on 2013/11/15
Nous parlâmes en chuchotant.
- Jen…
- Oui?
- Jen … qu’est-ce que tu dirais si je te disais …
J’hésitai. Elle attendit.
- Que je crois … que je t’aime.
Il y eut une pause. Puis elle répondit, très doucement:
- Je dirais … que tu es un pauvre con.
Elle raccrocha.
Je n’étais pas malheureux. Ni surpris.
[Erich Segal, Love Story]
Douceur de la journée, mélancolie du temps, des envies de romans d’amour et de sucreries mais le travail et les médias sociaux appellent.
Et le mystère Google+ !
Comment en parler ? Est-ce un outil mal exploité ? Est-ce un nouvel outil en perdition à la Google Wave ?
Beaucoup de questions et peu de réponses pour l’instant mais un vidéo plutôt mignonne sur un usage détournée de Google+ et des cercles.
Faites-vous la même chose ?
(Inspirations du Dimanche
Publié par JN in Inspiration on 2013/11/10
Nous devons nous y habituer…
Publié par JN in Inspiration on 2013/11/05
Nous devons nous y habituer : aux plus importantes croisées des chemins de notre vie, il n’y a pas de signalisation. [E. Hemingway]
Vous n’êtes pas votre CV. Vous êtes votre travail.
Vous n’êtes pas votre CV. Vous êtes votre travail. [Seth Godin]
Et oui ! Il est toujours important de bien rappeler l’importance de l’historique, de ce que a vraiment été fait et non pas ce qui est écrit.
Tout comme les entrepreneurs (ou les investisseurs), il est temps de prendre en compte un critère d’employabilité des personnes certain : le track record.
Ce qui permet ainsi de couper court à bon nombre de conversations et autres échanges sur l’implication des personnes dans les projets cités.
Traduction: J’ai maintenant réalisé que beaucoup de personnes qui donnent des conseils sur les startups n’ont en réalité pas de startups qui ont bien réussi (via Jonathan Benoudiz)
Seriez-vous prêts à tout miser sur votre track record ?
Inspirations du Dimanche
Publié par JN in Inspiration on 2013/10/27
Femmes des années 80k€ !
Publié par Guest in Entrepreneuriat on 2013/10/23
Il y a quelques jours, la Caisse d’Epargne a publié son Baromètre des Femmes Entrepreneures 2013. Ce nouveau cru s’intéresse aux femmes (hors auto-entrepreneuses) en activité depuis plus de 3 ans à la tête d’une structure de moins de 10 salariés et se distingue de celui l’année passée puisqu’en 2012, les chiffres portaient sur les entreprises de moins de 3 ans.
A travers ce baromètre, le but est de mieux comprendre les attentes des entrepreneures, leurs peurs, leurs attentes, la gestion de leurs entreprises…
Quelques données clés :
- 58% des femmes interrogées “ne débranche jamais complètement” contre 50% des hommes
- 24% des femmes entrepreneures déclarent que leur entreprise se développer (21% pour ces messieurs)
- 56% des femmes consultée ont pour priorités principales de satisfaire ses clients (VS 54 pour les hommes)
- 82% des sondées pensent que des organisations professionnelles, leur chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers et de l’Artisanat seraient les plus à même à les aider lorsqu’elles ont besoin de conseils (vs. 64% pour les sondés) mais 69% pensent aussi que des experts privés peuvent répondre à leur besoin et les accompagner, la différence avec les hommes n’est que de deux petits points puisque leur conccurents masculins sont 67% à le penser.
- Les difficultés liées au marché ou au domaine d’activité est pour 50% des entrepreneures la difficultés principales, ils sont 51% à le penser.
La suite des chiffres sur la gestion d’une entreprise “au féminin” est accessible ici : baromètre.
Après la lecture de ce baromètre, la question qui s’en dégage est :
En 2013, l’entrepreneuriat porte-t-il encore une jupe ?
D’un point de vue générale, je suis ravie de voir que l’on s’intéresse aux femmes et que leur part du business augmente chaque année un peu plus mais je reste sceptique quant à une possible distinction genrée. Nous luttons, nous femmes, pour être les égales des hommes, nous ne demandons pas d’études particulières pour savoir si nos peurs sont identiques à celles des hommes. Imaginons le cas inverse, un Baromètre des Hommes Entrepreneurs 2013.
N’aurions nous pas crié au scandale ?
Attention, à travers ce constat je ne remets pas en question la pertinence de l’étude, je souhaite simplement m’interroger sur la véritable place des femmes dans le business. Le point est : nous avons franchi beaucoup d’étapes dans la construction d’une identité égalitaire en termes de vie professionnelle, hommes et femmes font les mêmes études, ont des parcours professionnels de plus en plus similaires (malgré des salaires pas toujours égaux…) mais l’approche du travail a de moins en moins de sexe, dès lors pourquoi maintenir un clivage ?
Quand j’ai soulevé ce point lors de la conférence BPCE, on m’a répondu que c’était générationnel. Que nous génération Y avions grandi dans cette distinction homme/femme.
Si vous voulez une peur de femmes qui essaie d’entreprendre : j’ai peur de ces stigmatisations. J’ai à la fois envie de me sentir unique dans mon projet mais aussi d’être “normal” oui sans “e”, j’ai pas envie d’être pensée en tant que femme, mais en tant qu’entrepreneur, sans le “e” également.
Je ne souhaite pas nier ma féminité, je veux juste pas que mon mascara ne compte pas autant que les parts que je peux mettre dans une société.
(Cet article a été écrit par Réjane Locatelli, suite à la conférence organisée par la Caisse d’Epargne, qui a eu lieu durant le salon des micro-entreprises. Merci Axelle pour l’invitation.)
Retrouvez-moi sur…
Vu sur…
